Interpretazioni

E’ stata pubblicata sul sito, nella sezione interpretazioni, una nota  sulla dibattuta questione dei contributi sindacali  a organizzazioni sindacali le quali non sono firmatarie del CCNL applicato dall’impresa, con particolare riferimento alle più rilevanti pronunce giurisprudenziali che si sono espresse sul tema. Per consultare la nota clicca qui: http://www.adlabor.it/interpretazioni/sindacale/contributi-sindacali-e-organizzazioni-sindacali-non-firmatarie-del-ccnl-modalita-limiti-e-prassi/

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato sul proprio sito internet la notizia dal titolo “Applicazione CCNL e tutela dei lavoratori”, con la quale evidenzia le possibili irregolarità delle aziende che non hanno applicato i contratti collettivi di lavoro c.d. “leader”.

Indennità sostitutiva delle ferie non godute: natura risarcitoria o retributiva?

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con nota n. 4538 del 22 maggio 2018, fornisce un parere alla Guardia di Finanza in merito alle procedure di contestazione della violazione all’erogazione di retribuzione tramite mezzi tracciabili, di cui all’art. 1, commi 910 – 913, della Legge 205/2017.

L’INPS con messaggio n. 2310 dell’8 giugno 2018, inforna di aver istituito, con decorrenza dal periodo di paga giugno 2018, i seguenti nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del flusso di denuncia Uniemens:

Sul sito, nella sezione interpretazioni, è stata pubblicata una nota in materia di impianti audiovisivi ed altri strumenti di controllo a commento delle istruzioni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Per consultare la nota clicca qui: http://www.adlabor.it/interpretazioni/ispezioni/impianti-audiovisivi-e-altri-strumenti-di-controllo-istruzioni-inl/

Incentivi per assunzioni di lavoratori somministrati

Sul sito del Garante della Privacy è disponibile la procedura online per la comunicazione del nominativo del Responsabile della Protezione dei Dati. Questa figura rappresenta l’interlocutore tra il singolo ente o azienda e l’Autorità Garante.

L’INPS, con circolare n. 69 dell’11 maggio 2018, impartisce istruzioni operative in applicazione della legge 81/2017, che ha integrato il concetto di collaborazione coordinata e continuativa ed esteso ai lavoratori autonomi alcune tutele in materia di gravidanza, malattia e infortunio.

E’ stata pubblicata sul sito, nella sezione interpretazioni, una nota in materia di effetti conseguenti all’accertamento dell’illegittimità del licenziamento di un lavoratore, in regime di tutele crescenti ex D.lgs. 23/2015, per asserito mancato superamento del periodo di prova. Per consultare a nota clicca qui: http://www.adlabor.it/interpretazioni/patto-di-prova/8111-2/