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16 Settembre 2024: Piattaforme di lavoro elevabili – Problematiche di sicurezza | ADLABOR
Il Ministero del Lavoro e delle...16 Settembre 2024: Piattaforme di lavoro elevabili – Problematiche di sicurezza | ADLABOR
Il Ministero del Lavoro e delle... -
4 Settembre 2024: Mancata anticipazione da parte del datore di lavoro e pagamento diretto dell’indennità di malattia, maternità, permessi legge 104/1992 e congedo straordinario ex art. 42, co. 5 D.lgs. 151/2001: i chiarimenti INPS – Messaggio INPS n. 2909 del 30.8.2024 | ADLABOR
L’articolo 1 del DL 663/1979 prevede...4 Settembre 2024: Mancata anticipazione da parte del datore di lavoro e pagamento diretto dell’indennità di malattia, maternità, permessi legge 104/1992 e congedo straordinario ex art. 42, co. 5 D.lgs. 151/2001: i chiarimenti INPS – Messaggio INPS n. 2909 del 30.8.2024 | ADLABOR
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2 Settembre 2024: Rapporto biennale parità di genere obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti: il 20 settembre 2024 è il termine ultimo per la presentazione | ADLABOR
Il Ministero del Lavoro ha rinviato...2 Settembre 2024: Rapporto biennale parità di genere obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti: il 20 settembre 2024 è il termine ultimo per la presentazione | ADLABOR
Il Ministero del Lavoro ha rinviato... -
29 Agosto 2024: Bonus assunzioni 1° settembre 2024 – 31 dicembre 2025 | ADLABOR
Dal 1° settembre 2024, entreranno in...29 Agosto 2024: Bonus assunzioni 1° settembre 2024 – 31 dicembre 2025 | ADLABOR
Dal 1° settembre 2024, entreranno in... -
31 Luglio 2024: Rischio climatico dovuto alle alte temperature – Ordinanze Regionali | ADLABOR
Facciamo seguito alla news del 30...31 Luglio 2024: Rischio climatico dovuto alle alte temperature – Ordinanze Regionali | ADLABOR
Facciamo seguito alla news del 30...