News

L’Inail ha pubblicato la circolare n. 28 del 20 settembre 2024, con la quale informa che, per effetto della decisione della Banca centrale europea, sono variati, a decorrere dal 18 settembre 2024, il tasso di interesse per le rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessori e quello per la determinazione delle sanzioni civili. Segnaliamo Leggi tutto…

L’articolo Tassi di interesse per rateazione e sanzioni civili INAIL – Modifica | ADLABOR proviene da AdLabor.

Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 221 del 20 settembre 2024, il Decreto n. 132 del 18 settembre 2024, con il Regolamento relativo all’individuazione delle modalità di presentazione della domanda per il conseguimento della patente per le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri temporanei o Leggi tutto…

L’articolo Patente a crediti – Pubblicato il regolamento | ADLABOR proviene da AdLabor.

Il 16 settembre 2024 è stato pubblicato in G.U. il D.L. 131 del 16 settembre 2024 (c.d. “Decreto Salva Infrazioni”), con cui sono state approvate misure urgenti mirate ad attuare obblighi derivanti da atti dell’Unione Europea nonché da procedure di infrazione e pre-infrazione attualmente pendenti nei confronti dello Stato italiano. L’art. 11 del Decreto prevede Leggi tutto…

L’articolo Contratti a tempo determinato: la nuova disciplina sanzionatoria introdotta dal “Decreto Salva Infrazioni”(D.L. 131/2024) | Adlabor proviene da AdLabor.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 7 del 12 settembre 2024, con la quale richiama  l’attenzione sulla necessità di mantenere costantemente sotto osservazione e documentare l’effettivo stato di conservazione delle piattaforme di lavoro elevabili (PLE) mediante le attività, sia ordinarie che straordinarie, di controllo e manutenzione, effettuate da Leggi tutto…

L’articolo Piattaforme di lavoro elevabili – Problematiche di sicurezza | ADLABOR proviene da AdLabor.

L’articolo 1 del DL 663/1979 prevede che il datore di lavoro è tenuto ad anticipare per conto dell’Inps le indennità[1], ponendo successivamente a conguaglio l’importo di detti trattamenti con i contributi e le altre somme dovuti all’Inps, fatte salve le fattispecie di pagamento diretto previste al comma 6 del medesimo articolo 1 dello stesso Decreto. Leggi tutto…

L’articolo Mancata anticipazione da parte del datore di lavoro e pagamento diretto dell’indennità di malattia, maternità, permessi legge 104/1992 e congedo straordinario ex art. 42, co. 5 D.lgs. 151/2001: i chiarimenti INPS – Messaggio INPS n. 2909 del 30.8.2024 | ADLABOR proviene da AdLabor.

Il Ministero del Lavoro ha rinviato al 20 settembre 2024 il termine ultimo per l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale e sulla parità uomo- donna che, per la prima volta quest’anno, è obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti. Si rammenta che, per l’omesso invio o la presentazione di un rapporto Leggi tutto…

L’articolo Rapporto biennale parità di genere obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti: il 20 settembre 2024 è il termine ultimo per la presentazione | ADLABOR proviene da AdLabor.

Dal 1° settembre 2024, entreranno in vigore le misure e gli incentivi per le aziende previste dal c.d. Decreto Coesione per agevolare le assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2025, tramite contratti stabili di alcune categorie di lavoratori. In particolare: Bonus assunzioni Giovani under 35 Previsto l’esonero contributivo a beneficio dei datori di lavoro per Leggi tutto…

L’articolo Bonus assunzioni 1° settembre 2024 – 31 dicembre 2025 | ADLABOR proviene da AdLabor.

Facciamo seguito alla news del 30 luglio 2024 per informare che varie Regioni hanno ritenuto di emettere specifiche Ordinanze Regionali al fine di proteggere e tutelare la salute dei lavoratori dal rischio climatico, predisponendo una serie di divieti all’attività lavorativa svolta, principalmente, nei settori agricolo e florovivaistico, nei cantieri edili ed affini. Tali divieti dovranno Leggi tutto…

L’articolo Rischio climatico dovuto alle alte temperature – Ordinanze Regionali | ADLABOR proviene da AdLabor.

L’INPS, con i messaggi nn. 2735 e 2736 del 26 luglio 2024, fornisce indicazioni circa le misure finalizzate a prevenire l’esposizione dei lavoratori a rischi per la salute e la sicurezza derivanti dalle ondate di calore e in particolare sull’accesso agli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro in conseguenza di eventi metereologici avversi. Leggi tutto…

L’articolo Sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per il caldo – Integrazione salariale | ADLABOR proviene da AdLabor.

L’INPS, con il messaggio n. 2704 del 23 luglio 2024, comunica l’avvenuta implementazione della procedura per l’acquisizione delle domande di congedo parentale e congedo parentale a ore dei lavoratori dipendenti, che permette di presentare la domanda con la richiesta di indennità maggiorata. L’Istituto precisa che non è necessario presentare una nuova domanda per i periodi Leggi tutto…

L’articolo Congedo parentale – Presentazione delle domande – Aggiornamento della procedura | ADLABOR proviene da AdLabor.