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Lavoro agile

Lavoro agile (“smart working”): dal 1° aprile regole ordinarie | ADLABOR

La normativa introdotta per far fronte all’emergenza epidemiologica da Covid-19, aveva previsto il diritto allo smart working per una serie di categorie lavorative. Trattandosi di una disciplina derogatoria rispetto alla legge sul lavoro agile, la stessa è stata prorogata più volte, sino ad arrivare alla scadenza da ultimo disposta dal Decreto Anticipi, nello specifico il Leggi tutto…

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Lavoro agile per genitori e fragili – Proroga | ADLABOR

Facciamo seguito alla nostra news del 2 ottobre 2023 per informare che la legge di conversione del decreto-legge n. 145 del 2023 (Misure a tutela del lavoro), pubblicata in Gazzetta Ufficiale in data 16 dicembre 2023, ha previsto la proroga allo svolgimento delle prestazioni di lavoro in modalità agile per determinate categorie di lavoratori (articolo Leggi tutto…

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