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L’Inail informa che dal 16 maggio 2025 sarà disponibile la versione aggiornata degli applicativi “Comunicazione di infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio” che contiene un nuovo campo obbligatorio per l’acquisizione dell’informazione relativa all’eventuale accadimento dell’evento lesivo in cantiere. Segnaliamo in particolare che: l’inserimento dell’informazione “Attività svolta in cantiere” è finalizzato anche alla gestione della patente a Leggi tutto…

L’articolo Denuncia e/o comunicazione di infortunio – Aggiornamento applicativi | ADLABOR proviene da AdLabor.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro comunica che, per consentire un’attività di riorganizzazione straordinaria dell’infrastruttura informatica, il Portale dei Servizi (https://servizi.ispettorato.gov.it)  non sarà accessibile dalle ore 10.00 del giorno 11 aprile 2025 alle ore 07.00 del giorno 14 aprile 2025. Nel periodo indicato non saranno pertanto raggiungibili le seguenti applicazioni: Comunicazione inizio attività gestione del personale ex Leggi tutto…

L’articolo Portale dei servizi dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro – Interruzione accesso | ADLABOR proviene da AdLabor.

L’INPS, con la circolare n. 1 del 3 gennaio 2025, comunica che, in base al decreto 10 dicembre 2024 del Ministero dell’Economia, dal 1° gennaio 2025 saggio di interesse legale è al 2% in ragione d’anno. In considerazione di ciò, l’Istituto evidenzia i riflessi sul calcolo delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei Leggi tutto…

L’articolo Interessi legali INPS dal 1° gennaio 2025 | ADLABOR proviene da AdLabor.

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato un documento con le FAQ relative al cd. “Bonus Natale”, consistente in una indennità di 100,00 (cento) euro da corrispondere ai lavoratori dipendenti, in presenza di determinati requisiti, direttamente nella tredicesima mensilità. Con il Decreto Legge n. 167/2024 cambiano infatti parzialmente, le regole di accesso per questo Leggi tutto…

L’articolo Bonus Natale –  Le Faq della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro | ADLABOR proviene da AdLabor.

L’11 novembre 2024 è stata firmata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del settore tessile abbigliamento moda che, a fronte dell’approvazione dei lavoratori, avrà validità per il periodo dal 1° aprile 2024 al 31 marzo 2027. In tema di malattia, l’ipotesi di accordo introduce numerose novità: A. Conservazione del posto di lavoro Il Leggi tutto…

L’articolo Rinnovo CCNL Tessile – Moda Industria – Le novità in tema di malattia e periodo di comporto | ADLABOR proviene da AdLabor.

L’11 novembre 2024 è stata firmata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del settore tessile abbigliamento moda che, a fronte dell’approvazione dei lavoratori, avrà validità per il periodo dal 1° aprile 2024 al 31 marzo 2027. In tema di malattia, l’ipotesi di accordo introduce numerose novità: A. Conservazione del posto di lavoro Il Leggi tutto…

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La Direzione centrale vigilanza e sicurezza del lavoro, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con nota n. 7020 del 25 settembre 2024, ha fornito alcuni chiarimenti in merito al rilascio di provvedimenti autorizzativi, ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della legge 300/1970. Segnaliamo in particolare che: solo il datore di lavoro può richiedere l’autorizzazione all’installazione di Leggi tutto…

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