CORSI
Lo staff dello studio ha maturato significative competenze sia collaborando con le principali società specializzate, sia gestendo direttamente corsi di formazione, seminari e percorsi di aggiornamento, anche internamente alle aziende, fornendo supporti e materiale didattico. Lo studio è in grado di realizzare corsi, seminari e incontri in merito ai più rilevanti temi giuslavoristi.
La professionalità e le competenze dei collaboratori delle aziende si sviluppano offrendo loro strumenti di conoscenza e di approfondimento. Lo studio ha creato e messo a disposizione dell’utenza il costante aggiornamento del sito www.adlabor.it
dove gli operatori del settore del lavoro possono trovare materiale utile per perfezionare la loro preparazione.
Altrettanto rilevante è lo strumento “attivo” di apprendimento costituito dai corsi di formazione, ove l’interattività con i docenti produce immediatezza e specificità degli argomenti trattati.
I componenti dello studio collaborano da tempo con le principali società leader nella formazione aziendale operanti in Italia. Altrettanto significativa è l’esperienza maturata nella realizzazione di corsi di formazione all’interno delle aziende ove è possibile individuare e sviluppare al meglio gli argomenti in funzione delle specificità dell’azienda e del suo settore di appartenenza.
Sono stati così realizzati corsi interni per addetti alle risorse umane in settori quali la grande distribuzione, la produzione televisiva, la tutela ambientale, l’editoria ecc.
Sia nei corsi più generalisti sia in quelli destinati a specifiche aziende o settori, l’approccio didattico, pur garantendo i contenuti tecnici, viene mirato a fornire informazioni e aggiornamenti con un taglio operativo offrendo così ai destinatari del corso anche suggerimenti pratici.
Per fornire soluzioni operative è rilevante l’esperienza maturata dai componenti dello studio sia nella consulenza alle aziende sia nella loro assistenza per il contenzioso del lavoro potendo in questo caso mettere a frutto la conoscenza degli orientamenti giurisprudenziali o delle prassi applicative al fine di presentare le soluzioni e le interpretazioni più corrette e confacenti alle esigenze aziendali.
Gli argomenti dei corsi realizzabili dallo studio sono, tra l’altro, i seguenti:
• Il Responsabile del personale
• Il budget del personale
• Le politiche retributive aziendali
• Le attività propedeutiche all’instaurazione di un rapporto di lavoro
• Disciplina del rapporto di lavoro
• I rapporti di lavoro flessibili
• Gli strumenti di gestione flessibile del rapporto di lavoro: le pattuizioni incidentali
• Incidentali
• L’orario di lavoro
• La malattia nel rapporto di lavoro
• Controlli sul lavoratore e contenzioso disciplinare
• Attività e diritti sindacali in azienda
• La cessazione del rapporto di lavoro
• La riforma della previdenza complementare (riflessi operativi per le Aziende)
• Il Contratto di agenzia
CORSI
