Licenziamento per superamento periodo di comporto e preavvertimento
Licenziamento e periodo di comporto: nessun obbligo del datore di lavoro di preavvertire il lavoratore
Controlli sui lavoratori – Agenzie investigative – Limiti
Cass. 21621/2018: limiti ai controlli delle agenzie investigative sui lavoratori
Malattia – Esonero dal rispetto delle fasce di reperibilità nel settore privato
L’INPS ha pubblicato un vademecum su “Certificazione di malattia e visite mediche di controllo per lavoratori privati e pubblici” in cui vengono precisate, richiamando la circolare INPS n. 95/2016, le cause di esonero dal rispetto delle fasce di reperibilità e le modalità che il lavoratore deve seguire per ottenere l’esonero. Per quanto riguarda i lavoratori Leggi tutto…
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Appalti: contrattazione collettiva e responsabilità solidale
Appalti: la contrattazione collettiva non ha più la possibilità di inserire modalità di verifica dell’appalto in deroga al regime della solidarietà
Sistemi GPS per auto aziendali
Sistemi GPS per auto aziendali Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento 396/2018, reso noto nella newsletter n. 443 del 31 luglio 2018, ha analizzato i sistemi GPS delle autovetture facenti parte della flotta aziendale, ingiungendo a un fornitore di servizi di geolocalizzazione, di incorporare il “diritto alla privacy” direttamente nelle funzionalità […]
Premio di risultato e Welfare – Circolare Confindustria
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n. 5/E/2018, ha illustrato il contenuto delle disposizioni introdotte nel 2017 e nel 2018 sulla detassazione e sul welfare aziendale per i premi di risultato, confermando in gran parte quanto già illustrato con sua precedente circolare n. 28/E/2016 ed evidenziando in particolare che la tassazione agevolata è limitata ai premi di […]
Disabili – Omessa assunzione– Decorrenza delle sanzioni
Chiarimenti dell’INL sulle sanzioni per omessa assunzione di disabili
La protezione dei dati personali nel rapporto di lavoro – Garante privacy – Stralcio relazione 2017
E’ stata pubblicata sul sito, nella sezione interpretazioni, uno stralcio della Relazione 2017 del Garante per la protezione dei dati personali, inerente agli interventi effettuati, con particolare riferimento alla protezione dei dati personali nel rapporto di lavoro. Per consultare la nota clicca qui: http://www.adlabor.it/interpretazioni/privacy/garante-privacy-stralcio-relazione-2017-la-protezione-dei-dati-personali-nel-rapporto-di-lavoro/
Appalto illecito ed inadempienze retributive e contributive: i chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Con la circolare n. 10 dell’11 luglio 2018, l’INL ha fornito indicazioni operative, valide per gli accertamenti futuri e quelli non ancora definiti, condivise con il Ministero del lavoro, con l’INPS e con l’INAIL, in ordine alla ipotesi in cui, nell’ambito di un appalto non genuino, siano riscontrate inadempienze retributive e contributive nei confronti dei […]
Pagamento retribuzioni in contanti: come si calcolano le sanzioni
E’ stata pubblicata sul sito, nella sezione interpretazioni, una nota sui chiarimenti dell’INL relativi alle modalità di calcolo della sanzione amministrativa per violazione del divieto di pagamento in contanti della retribuzione. Per consultare la nota clicca qui: http://www.adlabor.it/interpretazioni/retribuzione/come-si-calcola-la-sanzione-per-pagamento-retribuzioni-in-contanti/