Normativa

Dal mese di giugno 2020, grazie a una disposizione introdotta con il decreto Rilancio, l’INPS può anticipare ai lavoratori destinatari dei trattamenti di integrazione salariale COVID, a pagamento diretto, una somma pari al 40% delle ore autorizzate per l’intero periodo. Si tratta di una opportunità vantaggiosa, visto che consente al lavoratore di ottenere in breve Leggi tutto…

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Salvo provvedimenti legislativi di proroga di quelli fin qui adottati, ricordiamo che, in materia di lavoro agile, vi sono alcune misure, adottate per l’emergenza epidemiologica da COVID-19, che scadranno nei prossimi mesi: lavoratori fragili: dal 1° marzo 2021 verrà meno il diritto al lavoro agile per i dipendenti imunodepressi, malati oncologici o soggetti a terapie Leggi tutto…

L’articolo Lavoro agile (smart working) semplificato e COVID-19 – scadenze | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

Salvo provvedimenti legislativi di proroga di quelli fin qui adottati, ricordiamo che, in materia di lavoro agile, vi sono alcune misure, adottate per l’emergenza epidemiologica da COVID-19, che scadranno nei prossimi mesi: lavoratori fragili: dal 1° marzo 2021 verrà meno il diritto al lavoro agile per i dipendenti imunodepressi, malati oncologici o soggetti a terapie Leggi tutto…

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L’INPS, con la circolare n. 12 del 5 febbraio 2021, comunica le aliquote e il valore minimale e massimale del reddito erogato per il calcolo dei contributi dovuti nel 2021 dagli iscritti alla Gestione Separata, di cui all’articolo 2, comma 26, legge 335/1995. La circolare fissa le aliquote contributive, previdenziali e assicurative, dovute da collaboratori Leggi tutto…

L’articolo Contributi gestione separata INPS 2021 – aliquote, massimali e minimali di reddito per professionisti e collaboratori. | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

L’INPS, con messaggio n. 406 del 29 gennaio 2021, fornisce le prime informazioni sulle novità normative apportate in materia dalla legge di bilancio 2021 e fornisce le istruzioni per la presentazione delle domande, rimandando a una successiva circolare tutti i dettagli. Segnaliamo in particolare: Trattamenti di Cassa integrazione salariale, ordinaria e in deroga, e di Leggi tutto…

L’articolo CIG e assegno ordinario- ulteriore periodo per COVID-19 | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

L’INPS, con messaggio n. 406 del 29 gennaio 2021, fornisce le prime informazioni sulle novità normative apportate in materia dalla legge di bilancio 2021 e fornisce le istruzioni per la presentazione delle domande, rimandando a una successiva circolare tutti i dettagli. Segnaliamo in particolare: Trattamenti di Cassa integrazione salariale, ordinaria e in deroga, e di Leggi tutto…

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L’INPS, con la circolare n. 10 del 29 gennaio 2021, pubblica, per l’anno 2021, i valori di retribuzione (minimali e massimali) che costituiscono la base contributiva dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti. La circolare indica: i minimali di retribuzione giornaliera per: la generalità dei lavoratori dipendenti (limiti Leggi tutto…

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L’INPS, con la circolare n. 10 del 29 gennaio 2021, pubblica, per l’anno 2021, i valori di retribuzione (minimali e massimali) che costituiscono la base contributiva dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti. La circolare indica: i minimali di retribuzione giornaliera per: la generalità dei lavoratori dipendenti (limiti Leggi tutto…

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L’INPS, con il messaggio n. 416 del 29 gennaio 2021, fornisce indicazioni operative circa la trasmissione, da parte dei datori di lavoro, dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2020 e in relazione ai quali l’INPS è tenuto a svolgere Leggi tutto…

L’articolo Fringe benefit e stock option erogati al personale cessato nel 2020 | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

L’INPS, con il messaggio n. 416 del 29 gennaio 2021, fornisce indicazioni operative circa la trasmissione, da parte dei datori di lavoro, dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2020 e in relazione ai quali l’INPS è tenuto a svolgere Leggi tutto…

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