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Normativa

Conversione in Legge del D.L Legge 21/2022 (“Decreto Ucraina”) – novità in materia di lavoro | ADLABOR

È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 117/2022, la Legge 20 maggio 2022, n. 51, di conversione del decreto-legge 21 marzo 2022, n. 21, recante: «Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi Ucraina». Queste le novità in materia di lavoro: contratto di somministrazione: proroga al 30 giugno 2024, in caso di Leggi tutto…

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Smart working semplificato e altre misure – proroga | ADLABOR

La legge 52/2022 di conversione del Dl 24/2022 ha prorogato alcune misure correlate all’emergenza pandemica. In particolare: smart working semplificato prorogato sino al 31 agosto 2022 diritto alla prestazione con modalità di lavoro agile per i genitori con un figlio minore di 14 anni ove compatibile con le caratteristiche della prestazione. Stesso diritto per i Leggi tutto…

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Whistleblowing – Indicazioni del Garante Privacy | ADLABOR

Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 488 dell’11 maggio 2022, ha segnalato che, dai controlli effettuati presso un’azienda ospedaliera, sono emerse diverse violazioni del Gdpr per cui evidenzia la necessità che le imprese e le Pubbliche amministrazioni prestino la massima attenzione nell’impostazione e gestione dei sistemi di whistleblowing, garantendo la Leggi tutto…

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CIG e mobilità in deroga – come utilizzare risorse ancora disponibili | ADLABOR

L’INPS, con il messaggio n. 1919 del 5 maggio 2022, alla luce dell’accertamento delle risorse residue disponibili per ciascuna Regione e Provincia autonoma, fornisce le indicazioni per la concessione di ulteriori periodi di integrazione salariale, attraverso gli ammortizzatori sociali in deroga. A tal fine vengono utilizzate le risorse accantonate per la gestione delle posizioni non Leggi tutto…

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Classificazione Ateco 2007 – aggiornamento 2022 |ADLABOR

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 20/E del 4 maggio 2022, comunica la nuova classificazione Ateco 2007 decorrente dal 1° gennaio 2022 e recepita a livello amministrativo dal 1° aprile 2022. Gli aggiornamenti interessano 11 sezioni della classificazione, su un totale di 21, sono introdotti 20 nuovi codici e aggiornate oltre 60 note di inclusione Leggi tutto…

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COVID-19 – Applicazione Protocolli anticontagio nei luoghi di lavoro – Proroga validità | ADLABOR

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica che in una riunione svolta in data 4 maggio 2022 con il Ministero della Salute, il Ministero dello Sviluppo Economico, l’INAIL e tutte le parti sociali, è stato rilevato che, nonostante la cessazione dello stato d’emergenza, persistono esigenze di contrasto del diffondersi della pandemia da COVID-19. Leggi tutto…

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COVID-19 – Utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie | ADLABOR

Il Ministero della salute, con ordinanza 28 aprile 2022, ha precisato che, anche successivamente al 30 aprile 2022, in  considerazione dell’evolversi della situazione epidemiologica da COVID-19, le misure concernenti l’utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie sull’intero territorio nazionale sono: è obbligatorio indossare i dispositivi di protezione  delle vie respiratorie di tipo FFP2: per Leggi tutto…

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COVID-19 – Ingressi sul territorio nazionale – Condizioni – Proroga al 31 maggio | ADLABOR

Con ordinanza del 28 aprile 2022 il Ministero della salute ha prorogato al 31 maggio 2022 le misure relative agli ingressi sul territorio nazionale di persone che non presentino sintomi da  COVID-19 ed il cui ingresso è consentito alle seguenti condizioni: presentazione al vettore al momento dell’imbarco e a chiunque è deputato a effettuare controlli Leggi tutto…

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Con ordinanza del 28 aprile 2022 il Ministero della salute ha prorogato al 31 maggio 2022 le misure relative agli ingressi sul territorio nazionale di persone che non presentino sintomi da  COVID-19 ed il cui ingresso è consentito alle seguenti condizioni: presentazione al vettore al momento dell’imbarco e a chiunque è deputato a effettuare controlli Leggi tutto…

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