Il Ministero del Lavoro ha comunicato il 27 aprile 2022 che, con il Decreto ministeriale n. 67 del 31 marzo 2022, sono state apportate modifiche e integrazioni al Decreto del 15 aprile 2016, n. 95442 avente per oggetto la “Definizione dei criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria. Esame delle domande e Leggi tutto…
L’articolo Nuove causali CIGO | ADLABOR proviene da AdLabor.
Il Ministero del Lavoro ha comunicato il 27 aprile 2022 che, con il Decreto ministeriale n. 67 del 31 marzo 2022, sono state apportate modifiche e integrazioni al Decreto del 15 aprile 2016, n. 95442 avente per oggetto la “Definizione dei criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria. Esame delle domande e Leggi tutto…
L’articolo Nuove causali CIGO | ADLABOR proviene da AdLabor.
In attesa del probabile DPCM che impartirà disposizioni più precise sulla road map da seguire per la graduale disapplicazione delle regole anti-covid e per un progressivo ritorno alla normalità, peraltro già delineata dal D.L. n. 24 del 24 marzo 2022, facciamo il punto sulla disciplina applicabile nei luoghi di lavoro. 1° maggio 2022 Le regole Leggi tutto…
L’articolo Misure anti covid nei luoghi di lavoro – Cosa cambia dal 1° maggio 2022 | ADLABOR proviene da AdLabor.
In attesa dell’adozione del DPCM attuativo della Certificazione della parità di genere – espressamente prevista dalla Legge 5 novembre 2021, n. 162 assieme ad altre misure in tema di parità opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo –, nonché del decreto con le modifiche apportate al prospetto biennale, le aziende sono chiamate sin da Leggi tutto…
L’articolo Parità di genere – Certificazione – PRASSI DI RIFERIMENTO UNI/PdR 125:2022 | ADLABOR proviene da AdLabor.
Sono state presentate dal Ministero del Lavoro le “Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità”, adottate a seguito della pubblicazione del Decreto Ministeriale numero 43/2022 Le Linee guida fanno propri i principi espressi dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti delle Persone con Disabilità e tengono in considerazione gli obiettivi della Leggi tutto…
L’articolo Collocamento dei disabili – Linee guida | ADLABOR proviene da AdLabor.
L’INPS, con il messaggio n. 1560 del 7 aprile 2022, illustra le principali modifiche effettuate dall’ISTAT relativamente alla classificazione delle attività economiche ATECO 2007 e contenute nell’Aggiornamento ISTAT 2022, cui è seguita l’implementazione della procedura Iscrizione e Variazione azienda, e che riguardano principalmente: la creazione di nuovi codici ATECO a sei cifre, derivanti o meno Leggi tutto…
L’articolo Codici ATECO 2007 – aggiornamento anno 2022 | ADLABOR proviene da AdLabor.
E’ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale l’ordinanza 1 aprile 2022 del Ministero della Salute con cui sono state adottate le Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali che saranno in vigore fino al 31 dicembre 2022 e che presentano, rispetto alle versioni precedenti, degli aggiornamenti derivanti dall’evoluzione dello scenario epidemiologico Le indicazioni Leggi tutto…
L’articolo Nuove linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali – Ord.1.4.2022 Min.Salute proviene da AdLabor.
La legge di bilancio 2022 prevede la possibilità di concedere, ad alcune specifiche categorie di datori di lavoro, un ulteriore trattamento straordinario di integrazione salariale, di durata massima pari a 52 settimane, per fronteggiare nel biennio 2022-2023 processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica. L’INPS, con il messaggio n. 1459 del 31 marzo Leggi tutto…
L’articolo CIGS – processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica | ADLABOR proviene da AdLabor.
La legge di bilancio 2022 prevede la possibilità di concedere, ad alcune specifiche categorie di datori di lavoro, un ulteriore trattamento straordinario di integrazione salariale, di durata massima pari a 52 settimane, per fronteggiare nel biennio 2022-2023 processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica. L’INPS, con il messaggio n. 1459 del 31 marzo Leggi tutto…
L’articolo CIGS – processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica | ADLABOR proviene da AdLabor.
È stato approvato dal Consiglio dei ministri del 31 marzo 2022 uno schema di Decreto legislativo, in recepimento della Direttiva UE 2019/1158, che mira a promuovere la conciliazione tra i tempi della vita lavorativa e quelli dedicati alla vita familiare per tutti i lavoratori che abbiano compiti di cura in qualità di genitori e/o di prestatori di assistenza (i c.d. caregivers). Nello specifico, tale schema Leggi tutto…
L’articolo Smart working prioritario per i lavoratori con figli disabili e altre misure per la conciliazione dei tempi vita-lavoro | ADLABOR proviene da AdLabor.