Normativa

Il Ministro della salute, con ordinanza 1 agosto 2020, ha prorogato fino alla data di emanazione di un nuovo decreto legge – e comunque non oltre il 5 agosto 2020 – l’obbligo, in tutti i luoghi chiusi o aperti al pubblico, compresi i mezzi di trasporto, del distanziamento di almeno un metro e quello di Leggi tutto…

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Alcune delle numerose disposizioni emanate nel periodo emergenziale sono state prorogate al 15 ottobre 2020 dal decreto legge 83/2020. Specifiche sullo smart working: Proroga fino al 15 ottobre 2020 della possibilità per i datori di lavoro privati di utilizzare il lavoro agile semplificato -(anche senza accordo del lavoratore)- (comma 4 articolo 90 D.l. 34 convertito Leggi tutto…

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Alcune delle numerose disposizioni emanate nel periodo emergenziale sono state prorogate al 15 ottobre 2020 dal decreto legge 83/2020. Specifiche sullo smart working: Proroga fino al 15 ottobre 2020 della possibilità per i datori di lavoro privati di utilizzare il lavoro agile semplificato -(anche senza accordo del lavoratore)- (comma 4 articolo 90 D.l. 34 convertito Leggi tutto…

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L’INPS, con messaggio n. 2902 del 21 luglio 2020, informa che, a seguito dell’emanazione della legge 17 luglio 2020, n. 77 – di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. Decreto Rilancio), è stato esteso il periodo di fruizione del congedo Covid-19, individuando un arco temporale che decorre dal 5 marzo Leggi tutto…

L’articolo Congedo Covid-19 esteso al 31 agosto e fruibile ad ore | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

L’INPS, con messaggio n. 2902 del 21 luglio 2020, informa che, a seguito dell’emanazione della legge 17 luglio 2020, n. 77 – di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. Decreto Rilancio), è stato esteso il periodo di fruizione del congedo Covid-19, individuando un arco temporale che decorre dal 5 marzo Leggi tutto…

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L’emergenza da Covid-19 ha prodotto una serie di normative in materia di lavoro. Da ultimo con la conversione del decreto rilancio nella L. 77/2020 del 18 luglio 2020, in vigore dal 19 luglio 2020, sono state modificate o confermate disposizioni emanate in precedenti decreti e conversioni. In particolare: Cassa integrazione (cassa ordinaria artt. 68 – Leggi tutto…

L’articolo Misure per il lavoro nella conversione (L. 77/2020) del decreto Rilancio (D.L. 34/2020) | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

L’emergenza da Covid-19 ha prodotto una serie di normative in materia di lavoro. Da ultimo con la conversione del decreto rilancio nella L. 77/2020 del 18 luglio 2020, in vigore dal 19 luglio 2020, sono state modificate o confermate disposizioni emanate in precedenti decreti e conversioni. In particolare: Cassa integrazione (cassa ordinaria artt. 68 – Leggi tutto…

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Istruzioni INPS su CIG ordinaria, in deroga e assegno ordinario dopo il Decreto Rilancio L’INPS, con circolare n. 78 del 27 giugno 2020 ha fornito le istruzioni per l’applicazione delle novità sulla CIG ordinaria e in deroga e sull’assegno ordinario introdotte dal decreto 34/2020 (c.d. “Decreto Rilancio”) come modificato dal decreto-legge n. 52/2020, chiarendo in Leggi tutto…

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Durc On Line– Ampliamento del periodo di scadenza a seguito emergenza COVID-19 solo fino al 15 giugno 2020. L’INPS, con messaggio n. 2510 del 18 giugno 2020, fornisce alcune precisazioni circa la verifica della regolarità contributiva Durc On Line, in virtù di quanto precisato dall’articolo 81 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 che, nel Leggi tutto…

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Durc On Line– Ampliamento del periodo di scadenza a seguito emergenza COVID-19 solo fino al 15 giugno 2020. L’INPS, con messaggio n. 2510 del 18 giugno 2020, fornisce alcune precisazioni circa la verifica della regolarità contributiva Durc On Line, in virtù di quanto precisato dall’articolo 81 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 che, nel Leggi tutto…

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