Normativa

L’INPS fornisce prime informazioni sulle misure e le indennità per i lavoratori introdotte dal decreto-legge n. 104/2020. L’INPS, con il messaggio numero 3160 del 27 agosto 2020, fornisce le prime informazioni in ordine alle misure e alle indennità per i lavoratori introdotte dal decreto-legge n. 104/2020. Lavoratori che hanno diritto a NASpI e DIS-COLL: l’articolo Leggi tutto…

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“Decreto Agosto” – Proroga del blocco dei licenziamenti Facendo seguito e riferimento alle nostre precedenti news (in particolare quelle del 7 agosto 2020, 20 luglio 2020, 9 giugno 2020 e 20 maggio 2020, informiamo che l’art. 14 del D.L. 104/2020 (c.d. “Decreto Agosto”) ha ulteriormente prorogato il divieto di licenziamenti collettivi e di licenziamenti individuali Leggi tutto…

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È in emanazione un nuovo decreto legge che sembrerebbe contenere alcune novità: – CIG: con decorrenza dal 13 luglio 2020 sono previste ulteriori 18 settimane di cassa integrazione/cassa in deroga/FIS o – in alternativa – di decontribuzione per le aziende che scelgono di fare rientrare i lavoratori dalla CIGO/CIGD/FIS. Le settimane di integrazione salariale “extra” Leggi tutto…

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Il Ministro della salute, con ordinanza 1 agosto 2020, ha prorogato fino alla data di emanazione di un nuovo decreto legge – e comunque non oltre il 5 agosto 2020 – l’obbligo, in tutti i luoghi chiusi o aperti al pubblico, compresi i mezzi di trasporto, del distanziamento di almeno un metro e quello di Leggi tutto…

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Il Ministro della salute, con ordinanza 1 agosto 2020, ha prorogato fino alla data di emanazione di un nuovo decreto legge – e comunque non oltre il 5 agosto 2020 – l’obbligo, in tutti i luoghi chiusi o aperti al pubblico, compresi i mezzi di trasporto, del distanziamento di almeno un metro e quello di Leggi tutto…

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Alcune delle numerose disposizioni emanate nel periodo emergenziale sono state prorogate al 15 ottobre 2020 dal decreto legge 83/2020. Specifiche sullo smart working: Proroga fino al 15 ottobre 2020 della possibilità per i datori di lavoro privati di utilizzare il lavoro agile semplificato -(anche senza accordo del lavoratore)- (comma 4 articolo 90 D.l. 34 convertito Leggi tutto…

L’articolo Emergenza – proroga misure urgenti – D.l. 30 luglio 2020 n. 83 | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

Alcune delle numerose disposizioni emanate nel periodo emergenziale sono state prorogate al 15 ottobre 2020 dal decreto legge 83/2020. Specifiche sullo smart working: Proroga fino al 15 ottobre 2020 della possibilità per i datori di lavoro privati di utilizzare il lavoro agile semplificato -(anche senza accordo del lavoratore)- (comma 4 articolo 90 D.l. 34 convertito Leggi tutto…

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L’INPS, con messaggio n. 2902 del 21 luglio 2020, informa che, a seguito dell’emanazione della legge 17 luglio 2020, n. 77 – di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. Decreto Rilancio), è stato esteso il periodo di fruizione del congedo Covid-19, individuando un arco temporale che decorre dal 5 marzo Leggi tutto…

L’articolo Congedo Covid-19 esteso al 31 agosto e fruibile ad ore | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

L’INPS, con messaggio n. 2902 del 21 luglio 2020, informa che, a seguito dell’emanazione della legge 17 luglio 2020, n. 77 – di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. Decreto Rilancio), è stato esteso il periodo di fruizione del congedo Covid-19, individuando un arco temporale che decorre dal 5 marzo Leggi tutto…

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L’emergenza da Covid-19 ha prodotto una serie di normative in materia di lavoro. Da ultimo con la conversione del decreto rilancio nella L. 77/2020 del 18 luglio 2020, in vigore dal 19 luglio 2020, sono state modificate o confermate disposizioni emanate in precedenti decreti e conversioni. In particolare: Cassa integrazione (cassa ordinaria artt. 68 – Leggi tutto…

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