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Normativa

Ticket di licenziamento per il 2022 | ADLABOR

L’INPS, con la circolare n. 26 / 2022, ha definito, per l’anno in corso, l’importo di riferimento da utilizzare per il calcolo ticket di licenziamento NASpI, previsto a carico dei datori di lavoro in tutti i casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che darebbero diritto alla NASpI Leggi tutto…

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Lavoro agile semplificato – lavoratori fragili – proroga al 31.3.2022 – Legge n. 11 del 18.2.2022 | Adlabor

La Legge n. 11 del 18.2.2022 di conversione del Decreto Legge 24 dicembre 2021, n. 221 (c.d. Decreto Natale), oltre alla conferma della proroga dello stato di emergenza fino al 31 marzo 2022 (art. 1, D.L. n. 221/2021), ha disposto che fino al 31 marzo 2022: è possibile utilizzare la procedura semplificata di comunicazione dello Leggi tutto…

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Lavoro agile semplificato – lavoratori fragili – proroga al 31.3.2022 – Legge n. 11 del 18.2.2022 | Adlabor

La Legge n. 11 del 18.2.2022 di conversione del Decreto Legge 24 dicembre 2021, n. 221 (c.d. Decreto Natale), oltre alla conferma della proroga dello stato di emergenza fino al 31 marzo 2022 (art. 1, D.L. n. 221/2021), ha disposto che fino al 31 marzo 2022: è possibile utilizzare la procedura semplificata di comunicazione dello Leggi tutto…

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Cassetto Previdenziale – servizio dismesso | ADLABOR

L’INPS, con il messaggio n. 771 del 16 febbraio 2022, comunica che dal 1° marzo 2022 il Cassetto Previdenziale viene dismesso. Al suo posto è già attivo dal 14 dicembre 2020 il Nuovo Cassetto Previdenziale del Contribuente, che permette di operare con tutte le tipologie di posizioni contributive. Il manuale utente è consultabile tramite il Leggi tutto…

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L’INPS, con il messaggio n. 771 del 16 febbraio 2022, comunica che dal 1° marzo 2022 il Cassetto Previdenziale viene dismesso. Al suo posto è già attivo dal 14 dicembre 2020 il Nuovo Cassetto Previdenziale del Contribuente, che permette di operare con tutte le tipologie di posizioni contributive. Il manuale utente è consultabile tramite il Leggi tutto…

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Fondo di integrazione salariale – accesso semplificato fino al 31 marzo 2022 | ADLABOR

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circolare n. 3 del 16 febbraio 2022 fornisce alcuni chiarimenti su possibili semplificazioni procedurali per la presentazione dell’istanza di accesso all’assegno di integrazione salariale (FIS) per il periodo dal 1 gennaio al 31 marzo 2022. Segnaliamo in particolare: informazione e consultazione sindacale: rammentando che, in via Leggi tutto…

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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circolare n. 3 del 16 febbraio 2022 fornisce alcuni chiarimenti su possibili semplificazioni procedurali per la presentazione dell’istanza di accesso all’assegno di integrazione salariale (FIS) per il periodo dal 1 gennaio al 31 marzo 2022. Segnaliamo in particolare: informazione e consultazione sindacale: rammentando che, in via Leggi tutto…

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Covid-19 – Servizio verifica Certificazione verde | ADLABOR

L’INPS, con il messaggio n° 721 del 14 febbraio 2022, precisa che, a partire dal 15 febbraio 2022, in ottemperanza al D.L. 7 gennaio 2022, n. 1, fornisce l’esito della verifica del green-pass (positivo o negativo) tenendo conto del requisito anagrafico. In particolare, per gli over 50, così come individuati dal citato decreto-legge, è verificato Leggi tutto…

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COVID-19: Green pass rafforzato per l’accesso ai luoghi di lavoro | ADLABOR

Si ricorda che, in base a quanto previsto dal Decreto-Legge 7 gennaio 2022, n. 1, dall’8 gennaio 2022 è in vigore l’obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno compiuto 50 anni e che da oggi, 15 febbraio 2022 e fino al 15 giugno 2022, salvo modifiche causate dall’evolversi della pandemia, i datori di lavoro dovranno Leggi tutto…

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