L’INPS, con la circolare n. 38 dell’8 marzo 2022, fornisce le istruzioni per l’applicazione dell’articolo 1, comma 87, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, che riconosce il diritto alla pensione anticipata al raggiungimento, entro il 31 dicembre 2022, di un’età anagrafica di almeno 64 anni e di un’anzianità contributiva minima di 38 anni. Per Leggi tutto…
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Rammentando che l’articolo 33, comma 3, della legge n. 104/1992 prevede il diritto ad usufruire di tre giorni di permesso mensili retribuiti, in favore di lavoratori dipendenti che prestino assistenza al coniuge, a parenti o ad affini entro il secondo grado – con possibilità di estensione fino al terzo grado – riconosciuti in situazione di Leggi tutto…
L’articolo Permessi e congedi ex legge 104 a uniti civilmente e conviventi | ADLABOR sembra essere il primo su AdLabor.
In data 3 marzo 2022 è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto dell’edilizia, per i lavoratori dipendenti delle imprese edili ed affini e delle Cooperative. Il contratto, che scadrà il 30 giugno 2024, è stato sottoscritto tra ANCE, LEGACOOP Produzione e Servizi, CONFCOOPERATIVE Lavoro e Servizi e AGCI Produzione e Lavoro ed i Leggi tutto…
L’articolo CCNL edilizia – accordo 3 marzo 2022 | ADLABOR sembra essere il primo su AdLabor.
In data 3 marzo 2022 è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto dell’edilizia, per i lavoratori dipendenti delle imprese edili ed affini e delle Cooperative. Il contratto, che scadrà il 30 giugno 2024, è stato sottoscritto tra ANCE, LEGACOOP Produzione e Servizi, CONFCOOPERATIVE Lavoro e Servizi e AGCI Produzione e Lavoro ed i Leggi tutto…
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E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 47 del 25 febbraio 2022, il Decreto Legge n. 13 del 25 febbraio 2022, con misure urgenti per il contrasto alle frodi e per la sicurezza nei luoghi di lavoro in materia edilizia, nonché sull’elettricità prodotta da impianti da fonti rinnovabili. Segnaliamo in particolare che l’articolo 4 “Disposizioni Leggi tutto…
L’articolo Sicurezza nei luoghi di lavoro in materia edilizia | ADLABOR sembra essere il primo su AdLabor.
E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 47 del 25 febbraio 2022, il Decreto Legge n. 13 del 25 febbraio 2022, con misure urgenti per il contrasto alle frodi e per la sicurezza nei luoghi di lavoro in materia edilizia, nonché sull’elettricità prodotta da impianti da fonti rinnovabili. Segnaliamo in particolare che l’articolo 4 “Disposizioni Leggi tutto…
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È stata pubblicata, sul Supplemento Ordinario n. 8 della Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2022, la Legge 25 febbraio 2022, n. 15 di conversione del decreto-legge 30 dicembre 2021, n. 228, recante: “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi”. Diventano, quindi, definitive le modifiche inserite nel corso dell’esame parlamentare, tra cui l’aumento a Leggi tutto…
L’articolo Decreto Milleproroghe: conversione in legge | ADLABOR sembra essere il primo su AdLabor.
È stata pubblicata, sul Supplemento Ordinario n. 8 della Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2022, la Legge 25 febbraio 2022, n. 15 di conversione del decreto-legge 30 dicembre 2021, n. 228, recante: “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi”. Diventano, quindi, definitive le modifiche inserite nel corso dell’esame parlamentare, tra cui l’aumento a Leggi tutto…
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In data 9 dicembre 2021 è stato sottoscritto il verbale di accordo del Ccnl per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali. Tra le novità: la corresponsione di un importo una tantum a titolo di vacanza contrattuale. Contratto a termine. Con decorrenza 1° gennaio 2022, l’apposizione di un termine di durata superiore a Leggi tutto…
L’articolo Nettezza urbana (aziende private e municipalizzate) – Accordo di rinnovo del Ccnl del 9.12.2021 sembra essere il primo su AdLabor.
L’INPS, con la circolare n. 26 / 2022, ha definito, per l’anno in corso, l’importo di riferimento da utilizzare per il calcolo ticket di licenziamento NASpI, previsto a carico dei datori di lavoro in tutti i casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che darebbero diritto alla NASpI Leggi tutto…
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