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Normativa

CCNL studi professionali – Rinnovo | ADLABOR

Venerdì 16 febbraio 2024 Confprofessioni ha sottoscritto, con le organizzazioni sindacali di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, l’ipotesi di rinnovo del contratto, scaduto nel 2018, che ha una durata triennale e coinvolge circa 600mila dipendenti degli studi e delle attività professionali. In particolare, l’ipotesi di rinnovo prevede: Durata e vigenza: dal 1° marzo 2024 Leggi tutto…

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Anpal: soppressione e trasferimento funzioni al Ministero del Lavoro | ADLABOR

E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 35 del 15 febbraio 2024 il DPCM n. 230 del 22 novembre 2023, con il Regolamento di riorganizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e degli Uffici di diretta collaborazione. A seguito della pubblicazione del DPCM, l’Agenzia nazionale politiche attive del lavoro (ANPAL) è soppressa, con Leggi tutto…

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EASY INPS – Servizio per la risoluzione delle anomalie | ADLABOR

L’INPS, con il messaggio n. 666 del 13 febbraio 2024, comunica di aver realizzato il progetto denominato “EASY INPS – Servizio rivolto ad intermediari e datori di lavoro per la risoluzione delle anomalie” che si concentra, in questa prima fase, sulle “Note di Rettifica” (quelle con periodo di competenza da agosto 2023). In particolare, attraverso Leggi tutto…

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Visita medica a seguito di assenza per malattia superiore a 60 giorni per motivi di salute. È sempre obbligatoria? – Interpello n. 1/2024 Min. Lav. | ADLABOR

Il Ministero del Lavoro, con la risposta ad interpello n. 1/2024, ha fornito un’interpretazione della normativa secondo cui la visita medica del lavoratore, precedente alla ripresa dell’attività lavorativa al fine di verificare l’idoneità alla mansione, dopo un’assenza per malattia di durata superiore a sessanta giorni continuativi, è obbligatoria  solo se per la mansione  a cui Leggi tutto…

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Importi massimi mensili dei trattamenti d’integrazione salariale e Naspi anno 2024 – Circ. INPS n. 25 del 29.1.2024 | ADLABOR

L’Inps con Circolare n° 25 del 29 gennaio 2024 comunica gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e di indennità di disoccupazione Naspi per l’anno 2024.  A. Trattamenti di integrazione salariale Valori aggiornati dei massimali previsti per l’anno 2024, al lordo ed al netto della trattenuta pari all’aliquota contributiva del 5,84%, relativi ai trattamenti Leggi tutto…

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Periodo massimo di conservazione e-mail dei dipendenti e art. 4 L. 300/1970 – Garante privacy newsletter 517 del 6.2.2024 | ADLABOR

Il Garante per la protezione dei dati personali, con la sua newsletter n. 517 del 6 febbraio 2024, ha comunicato di avere adottato un documento di indirizzo sulla conservazione dei dati relativi alle mail aziendali rivolto ai datori di lavoro. Secondo il Garante alcuni programmi e servizi informatici per la gestione della posta elettronica, commercializzati Leggi tutto…

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Agenzia – Enasarco – Minimali e massimali | ADLABOR

Con decorrenza 1° gennaio 2024, sono stati aggiornati i minimali e i massimali per gli agenti: Agente plurimandatario Massimale provvigionale annuo: € 29.818,00, a cui corrisponde un contributo massimo di € 5.069,06. Minimale contributivo annuo: € 502,00 (€ 125,50 a trimestre). Agente monomandatario Massimale provvigionale annuo: € 44.727,00 (a cui corrisponde un contributo massimo di Leggi tutto…

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Esonero contributivo per le lavoratrici madri 2024/2026 – Istruzioni INPS | ADLABOR

La Circolare INPS n. 27 del 31 gennaio 2024, fornisce le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali, previsti per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, connessi all’esonero del 100% della quota dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri con tre o più figli, con rapporto di lavoro Leggi tutto…

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Ticket licenziamento 2024 – | ADLABOR

Il datore di lavoro, in caso di interruzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, escluse le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale, è tenuto al pagamento del cd. ticket licenziamento, cioè un contributo da versare all’INPS. Il ticket di licenziamento è parametrato alla retribuzione da prendere a riferimento per il calcolo dell’indennità di disoccupazione Leggi tutto…

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Minimali e massimali retributivi INPS 2024 | ADLABOR

L’INPS, con la circolare n. 21 del 25 gennaio 2024, comunica, relativamente all’anno 2024, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile (che, per l’anno 2024, per i lavoratori iscritti successivamente al 31 dicembre 1995 a forme pensionistiche obbligatorie e per coloro che optano per la pensione con Leggi tutto…

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