Misura dei trattamenti dal 1° gennaio 2019 dell’integrazione salariale, indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL dal 1° gennaio 2019 L’INPS, con circolare n. 5 del 25 gennaio 2019, ha comunicato la misura in vigore dal 1° gennaio 2019 degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo di Leggi tutto…
L’INPS comunica le modalità d’accesso per alcuni tipi di pensione anticipata L’INPS, con circolare n. 11 del 29 gennaio 2019, ha dettato le modalità operative per l’accesso al pensionamento anticipato, alla opzione donna ed ai lavori precoci, dopo l’entrata in vigore del decreto legge n. 4 del 28 gennaio 2019. In particolare, la circolare Leggi tutto…
L’INPS comunica le modalità d’accesso per alcuni tipi di pensione anticipata L’INPS, con circolare n. 11 del 29 gennaio 2019, ha dettato le modalità operative per l’accesso al pensionamento anticipato, alla opzione donna ed ai lavori precoci, dopo l’entrata in vigore del decreto legge n. 4 del 28 gennaio 2019. In particolare, la circolare Leggi tutto…
Il D.L. 4/2019, con gli articoli da 14 a 24 ha modificato la disciplina in materia pensionistica, introducendo tra l’altro la cosiddetta “pensione anticipata – quota 100”. I lavoratori interessati a questa nuova forma di pensione anticipata, che ha carattere sperimentale per il triennio 2019-2021: debbono avere un’età anagrafica di almeno 62 anni (che non Leggi tutto…
Il D.L. 4/2019, con gli articoli da 14 a 24 ha modificato la disciplina in materia pensionistica, introducendo tra l’altro la cosiddetta “pensione anticipata – quota 100”. I lavoratori interessati a questa nuova forma di pensione anticipata, che ha carattere sperimentale per il triennio 2019-2021: debbono avere un’età anagrafica di almeno 62 anni (che non Leggi tutto…
Lavoratrici madri e lavoratori con figli disabili: priorità per lavoro agile (smart working) In base all’art. 1, comma 486, della Legge 145/2018 (c.d. Legge di Bilancio 2019), i datori di lavoro che stipulano accordi per l’esecuzione della prestazione di lavoro in modalità agile, devono dare priorità alle richieste di smart-working formulate dalle lavoratrici madri nei Leggi tutto…
Lavoratrici madri e lavoratori con figli disabili: priorità per lavoro agile (smart working) In base all’art. 1, comma 486, della Legge 145/2018 (c.d. Legge di Bilancio 2019), i datori di lavoro che stipulano accordi per l’esecuzione della prestazione di lavoro in modalità agile, devono dare priorità alle richieste di smart-working formulate dalle lavoratrici madri nei Leggi tutto…
Reddito di cittadinanza – Incentivi per i datori i lavoro che assumono i beneficiari dell’Rdc L’art. 8 del Decreto-legge 4/2019 prevede che ai datori i lavoro che assumono soggetti beneficiari di reddito di cittadinanza sia riconosciuto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro e del lavoratore, con Leggi tutto…
Reddito di cittadinanza – Incentivi per i datori i lavoro che assumono i beneficiari dell’Rdc L’art. 8 del Decreto-legge 4/2019 prevede che ai datori i lavoro che assumono soggetti beneficiari di reddito di cittadinanza sia riconosciuto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro e del lavoratore, con Leggi tutto…
Mansioni dei lavoratori precoci e requisiti per pensionamento anticipato – flusso Uniemens L’INPS ha emanato il messaggio n. 208 del 17 gennaio 2019, con il quale, al fine di individuare le mansioni svolte dal lavoratore e rendere più agevole e veloce l’istruttoria per il riconoscimento dei requisiti che danno diritto ai benefici per il pensionamento Leggi tutto…