Normativa

Il d.l. 18/2020 del 17 marzo 2020, dal Titolo II predispone diverse misure a sostegno dei lavoratori, in particolare:   Congedo straordinario per i lavoratori dipendenti del settore privato, i collaboratori coordinati e continuativi ed i lavoratori autonomi (Art. 23) In ragione delle difficoltà causate dalla sospensione di tutte le attività educative e scolastiche, per Leggi tutto…

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Il decreto Legge 17 marzo 2020 al titolo II predispone varie misure a sostegno del lavoro. In attesa dei successivi necessari provvedimenti applicativi, accenniamo alle misure concernenti la cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga. Cassa integrazione guadagni ordinaria L’art. 19, “Norme speciali in materia di trattamento ordinario di integrazione salariale e assegno ordinario”, prevede Leggi tutto…

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E’stato sottoscritto il 14 marzo 2020 da Governo e parti sociali un “protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”. L’accordo consentirà alle imprese di tutti i settori, attraverso il ricorso agli ammortizzatori sociali e la riduzione o sospensione dell’attività lavorativa, la messa Leggi tutto…

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Con il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 9 marzo 2020 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 9 marzo 2020, sono state estese all’intero territorio nazionale dal 10 marzo 2020 e fino al 3 aprile 2020 le misure contenute nel decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 8 marzo 2020 di cui abbiamo dato notizie Leggi tutto…

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Con il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 9 marzo 2020 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 9 marzo 2020, sono state estese all’intero territorio nazionale dal 10 marzo 2020 e fino al 3 aprile 2020 le misure contenute nel decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 8 marzo 2020 di cui abbiamo dato notizie Leggi tutto…

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E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il DPCM 8 marzo 2020 contenente nuove disposizioni circa le misure urgenti da adottare in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da Coronavirus (COVID-19). Le disposizioni del decreto  producono  effetto  dalla data dell’8 marzo 2020 e  sono  efficaci,  salve  diverse  previsioni contenute nelle singole misure, fino al 3 Leggi tutto…

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Emergenza Coronavirus: le comunicazioni del datore di lavoro per attivare il lavoro agile (“smart working”) Al fine di limitare il rischio di contagio da coronavirus, fino al prossimo 31 luglio 2020 tutti i datori di lavoro, per ogni tipo di rapporto di lavoro subordinato, possono attivare il lavoro agile (c.d. “smart-working”) con modalità semplificate, secondo Leggi tutto…

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Emergenza Coronavirus: le comunicazioni del datore di lavoro per attivare il lavoro agile (“smart working”) Al fine di limitare il rischio di contagio da coronavirus, fino al prossimo 31 luglio 2020 tutti i datori di lavoro, per ogni tipo di rapporto di lavoro subordinato, possono attivare il lavoro agile (c.d. “smart-working”) con modalità semplificate, secondo Leggi tutto…

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Coronavirus – Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 9/2020 con misure urgenti  a sostegno di famiglie, lavoratori e imprese È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 53 del 2 marzo 2020 il Decreto Legge n. 9 del 2 marzo 2020 con ulteriori misure urgenti di sostegno per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da Leggi tutto…

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Coronavirus – Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 9/2020 con misure urgenti  a sostegno di famiglie, lavoratori e imprese È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 53 del 2 marzo 2020 il Decreto Legge n. 9 del 2 marzo 2020 con ulteriori misure urgenti di sostegno per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da Leggi tutto…

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