L’Inail informa della pubblicazione di un articolo, da parte dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, che fornisce utili linee guida sui rischi e la prevenzione per chi lavora al freddo. Qui di seguito riportiamo in estrema sintesi alcuni punti del documento: Stress da freddo: lo “stress da freddo” si manifesta quando Leggi tutto…
L’articolo Lavoro al freddo – Prevenzione rischi | ADLABOR proviene da AdLabor.
L’Inail informa della pubblicazione di un articolo, da parte dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, che fornisce utili linee guida sui rischi e la prevenzione per chi lavora al freddo. Qui di seguito riportiamo in estrema sintesi alcuni punti del documento: Stress da freddo: lo “stress da freddo” si manifesta quando Leggi tutto…
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La legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025) ha inserito all’interno dell’art. 4 del D.lgs. n. 151/2001, che disciplina la sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo, il comma 2-bis al fine di favorire la conciliazione vita-lavoro e la parità di genere. L’art. 4 del D.lgs. 151/2001 prevedeva (e prevede tutt’ora) che l’assunzione a tempo Leggi tutto…
L’articolo Contratto a termine in sostituzione per maternità: nuova disciplina e sgravi contributivi | ADLABOR proviene da AdLabor.
La Direzione Generale delle Politiche Attive del Lavoro, dei Servizi per il Lavoro e degli Incentivi, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato il Decreto direttoriale n. 8 del 9 gennaio 2026 che adotta le “Linee Guida in materia di attivazione, funzionamento e vigilanza dei fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua Leggi tutto…
L’articolo Formazione continua – Fondi paritetici interprofessionali – Linee guida | ADLABOR proviene da AdLabor.
L’Autorità Nazionale Anticorruzione, acquisito il parere del Garante per la protezione dei dati personali, ha approvato le Linee Guida in materia di whistleblowing sui canali interni di segnalazione, dando indicazioni sulle modalità di gestione dei canali. L’obiettivo è garantire un’applicazione uniforme ed efficace della normativa sul whistleblowing e indirizzare ulteriormente i soggetti tenuti a dare Leggi tutto…
L’articolo Whistleblowing – Linee guida dell’ANAC | ADLABOR proviene da AdLabor.
L’Autorità Nazionale Anticorruzione, acquisito il parere del Garante per la protezione dei dati personali, ha approvato le Linee Guida in materia di whistleblowing sui canali interni di segnalazione, dando indicazioni sulle modalità di gestione dei canali. L’obiettivo è garantire un’applicazione uniforme ed efficace della normativa sul whistleblowing e indirizzare ulteriormente i soggetti tenuti a dare Leggi tutto…
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L’INPS, con la circolare n. 156 del 30 dicembre 2025, fornisce indicazioni sulle modalità da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative al 2025, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, anche relativamente alla misura degli elementi variabili della retribuzione. In particolare, sono illustrate le modalità di rendicontazione di: elementi variabili della retribuzione; massimale Leggi tutto…
L’articolo Contributi previdenziali e assistenziali – Conguaglio 2025 | ADLABOR proviene da AdLabor.
L’INPS, con la circolare n. 156 del 30 dicembre 2025, fornisce indicazioni sulle modalità da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative al 2025, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, anche relativamente alla misura degli elementi variabili della retribuzione. In particolare, sono illustrate le modalità di rendicontazione di: elementi variabili della retribuzione; massimale Leggi tutto…
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L’INPS, con la circolare n. 157 del 30 dicembre 2025, informa che, con il decreto del Ministro dell’Economia e delle Finanze 10 dicembre 2025, a decorrere dal 1° gennaio 2026 la misura del saggio degli interessi legali è fissata all’1,60%. Questa misura si applica: ai contributi con scadenza di pagamento dal 1° gennaio 2026; alle Leggi tutto…
L’articolo Interessi legali – Determinazione del saggio per il 2026 | ADLABOR proviene da AdLabor.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato il Decreto n. 3795 del 31 dicembre 2025 che individua, per l’anno 2026, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell’anno più recente disponibile, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di Leggi tutto…
L’articolo Tasso di disparità uomo donna – Incentivi all’assunzione – Settori e professioni con tasso superiore alla media | ADLABOR proviene da AdLabor.