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Normativa

Infortunio sul lavoro – Certificati | ADLABOR

L’Inail, con la circolare n. 17 del 29 aprile 2026, fornisce le istruzioni per la gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro, tenuto conto delle nuove esigenze organizzative derivanti dall’estensione della tutela a nuove categorie di soggetti assicurati, delle modalità di trasmissione telematica della certificazione medica, nonché dell’applicabilità di sistemi di sanità digitale agli Leggi tutto…

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Salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto del caporalato digitale – Decreto-legge 62/2026 | ADLABOR

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 30 aprile 2026 il decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 (“Decreto 1° Maggio”) con disposizioni urgenti in materia di salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto del caporalato digitale. Il provvedimento interviene, con risorse per circa 934 milioni di euro, per rafforzare la dignità dei lavoratori, promuovere l’occupazione stabile di giovani Leggi tutto…

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Sicurezza sul lavoro – Libera consultazione delle norme tecniche UNI in materia di salute e sicurezza sul lavoro | ADLABOR

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in attuazione delle nuove misure introdotte dal cd. Decreto Sicurezza sul lavoro (decreto-legge n. 159/2025, convertito dalla legge n. 198/2025), ha sottoscritto, con INAIL e UNI – Ente italiano di normazione, una convenzione di durata triennale per garantire la libera consultazione delle norme tecniche UNI in materia Leggi tutto…

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Rateizzazione del pagamento degli indebiti pensionistici e da prestazioni –  Richiesta online di autorizzazione | ADLABOR

L’INPS, con il messaggio n. 1337 del 21 aprile 2026 comunica la realizzazione del progetto “Gestione Integrata Indebiti”, finalizzato a rendere più efficienti, accessibili e trasparenti le modalità di gestione e recupero degli importi indebitamente erogati. In particolare, tale servizio, consente agli utenti di richiedere online l’autorizzazione alla rateizzazione del pagamento di tutte le tipologie Leggi tutto…

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Contratti a tempo determinato per sostituzione lavoratrici madri – Decontribuzione | ADLABOR

L’INPS, con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026, fornisce i chiarimenti per la corretta applicazione della disposizione contenuta nell’art. 1, comma 221, della legge 30 dicembre 2025, n. 199, in caso di sostituzione di lavoratrice madre durante il primo anno di vita del figlio/a. In particolare, l’Istituto specifica che, per le aziende aventi Leggi tutto…

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UNIEMENS – Nuove istruzioni per lavoratori dello spettacolo e sportivi | ADLABOR

L’INPS, con il messaggio n. 1213 del 7 aprile 2026, riepiloga le modalità di compilazione del flusso UNIEMENS per i lavoratori iscritti al Fondo Pensioni per i Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) e al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (FPSP), tenendo conto delle diverse fattispecie contrattuali e degli eventi tutelati (malattia, maternità, infortunio), con specifiche precisazioni Leggi tutto…

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Lavoro agile (smart working) – Nuove regole per le PMI | ADLABOR

Martedì 7 aprile entra in vigore la legge 11 marzo 2026 n. 34 (pubblicata sulla Gazzetta ufficiale 68 del 23 marzo 2026), prima legge dedicata espressamente alle Pmi, le piccole e medie imprese. Segnaliamo in particolare alcune norme che riguardano le prestazioni di lavoro in modalità agile (smart working): Obbligo di informativa scritta: per l’attività Leggi tutto…

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Comunicazioni obbligatorie anche sulla piattaforma SIISL | ADLABOR

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato sul suo sito un comunicato con il quale ha confermato che dal 1° aprile 2026 sarà possibile effettuare le Comunicazioni Obbligatorie (cd. Unilav) anche sulla piattaforma SIISL. In relazione agli adempimenti previsti dall’art. 14 del D.L. n. 159/2025, convertito con modificazioni dalla legge n. 198/2025 Leggi tutto…

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Comunicazione vacancy (posto di lavoro vacante) su piattaforma SIISL e UNILAV | ADLABOR

L’INPS, con il messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026, informa circa gli adempimenti previsti dall’articolo 14 del decreto-legge n. 159/2025: pubblicazione della vacancy (ricerca di personale per posto di lavoro vacante), coerente sotto il profilo soggettivo e oggettivo alla assunzione, correlata alla richiesta di un beneficio contributivo e la comunicazione Unilav con la piattaforma Leggi tutto…

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Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro – 71° elenco dei soggetti abilitati | ADLABOR

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto direttoriale n. 41 del 26 marzo 2026, ha adottato il 71° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del decreto 11 aprile 2011, ai sensi dell’articolo 71, comma 11, del decreto Leggi tutto…

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