Interpretazioni

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con l’interpello n. 3 del 9 giugno 2021, risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, in merito alla possibile esclusione dei dipendenti in smart working dalla base di computo dell’organico aziendale per la determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere, ai Leggi tutto…

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L’ANPAL ha aggiornato, al 1° giugno 2021, le Faq riguardanti il Fondo Nuove Competenze, fondo per l’innovazione rivolto ai datori di lavoro e ai lavoratori e che favorisce il rilancio delle politiche attive. Si tratta di Faq relative alla sezione progetto formativo e soggetti erogatori, in cui sono state aggiornate la faq n. 28 sui Leggi tutto…

L’articolo Fondo nuove competenze – aggiornate le Faq dell’ANPAL | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

L’ANPAL ha aggiornato, al 1° giugno 2021, le Faq riguardanti il Fondo Nuove Competenze, fondo per l’innovazione rivolto ai datori di lavoro e ai lavoratori e che favorisce il rilancio delle politiche attive. Si tratta di Faq relative alla sezione progetto formativo e soggetti erogatori, in cui sono state aggiornate la faq n. 28 sui Leggi tutto…

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Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 477 del 19 maggio 2021, ha chiarito che una società non può utilizzare i dati dei dipendenti trattati illecitamente attraverso un sistema informatico in uso. Nel caso di specie, la società non aveva informato correttamente i lavoratori delle caratteristiche del sistema che aveva impiegato Leggi tutto…

L’articolo Informazioni ai dipendenti sui loro dati trattati con i sistemi informatici aziendali | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 477 del 19 maggio 2021, ha chiarito che una società non può utilizzare i dati dei dipendenti trattati illecitamente attraverso un sistema informatico in uso. Nel caso di specie, la società non aveva informato correttamente i lavoratori delle caratteristiche del sistema che aveva impiegato Leggi tutto…

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L’INPS, con il messaggio n. 1956 del 17 maggio 2021, chiarisce che, per i datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione dei Fondi di solidarietà alternativi (settori dell’Artigianato e della Somministrazione), la concessione dei trattamenti di integrazione salariale previsti dal decreto Cura Italia non è subordinata alla presentazione di una preventiva domanda all’INPS né Leggi tutto…

L’articolo COVID-19 – esonero contributivo per aziende che non chiedono la CIG | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

A poco più di un mese dalla sottoscrizione del protocollo tra istituzioni e parti sociali per il contrasto al COVID-19 (vedi nostra news dell’8 aprile 2021), è online un nuovo documento tecnico, elaborato dall’Inail insieme ai Ministeri del Lavoro e della Salute, alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e alla struttura di supporto Leggi tutto…

L’articolo Vaccinazioni anti-Covid in azienda – il documento tecnico operativo – INAIL | ADLABOR sembra essere il primo su AdLabor.

A poco più di un mese dalla sottoscrizione del protocollo tra istituzioni e parti sociali per il contrasto al COVID-19 (vedi nostra news dell’8 aprile 2021), è online un nuovo documento tecnico, elaborato dall’Inail insieme ai Ministeri del Lavoro e della Salute, alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e alla struttura di supporto Leggi tutto…

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Il Garante per la privacy ha adottato, in data 13 maggio 2021, un documento di indirizzo sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro, per fornire indicazioni generali sul trattamento dei dati personali, in attesa di un definitivo assetto regolatorio. Per il Garante: la realizzazione dei piani vaccinali per l’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid-19 Leggi tutto…

L’articolo Vaccinazioni sul luogo di lavoro – Indicazioni Garante privacy | Adlabor sembra essere il primo su AdLabor.

All’Agenzia delle Entrate veniva presentato un interpello con il quale si chiedeva se le somme eventualmente rimborsate ai propri dipendenti che svolgono le loro mansioni in smart working, nella misura forfettaria pari al 30% dei consumi effettivi addebitati al lavoratore nelle fatture periodiche emesse a suo nome o del coniuge convivente, i costi della connessione Leggi tutto…

L’articolo Rimborso spese dipendenti in smart working – trattamento fiscale | ADLABOR sembra essere il primo su AdLabor.